為使銅官區(qū)圖書館工作制度化，達(dá)到計(jì)劃管理，切實(shí)提高銅官區(qū)圖書館管理服 務(wù)能力，按照“重點(diǎn)工作重點(diǎn)抓、緊急工作即時(shí)抓、常規(guī)工作天天抓 ”的原則，現(xiàn)將 1 月份工作計(jì)劃安排如下：

一、重點(diǎn)工作

          （一）統(tǒng)籌部署閱讀推廣活動(dòng)，加強(qiáng)活動(dòng)宣傳

統(tǒng)籌落實(shí)總分館閱讀推廣活動(dòng)，繼續(xù)做好“ 15 分鐘閱讀圈 ”建設(shè)工作，閱讀圈  活動(dòng)實(shí)行三統(tǒng)一，統(tǒng)一策劃方案，統(tǒng)一傳播渠道，統(tǒng)一集中評(píng)估。1 月份總分館計(jì)   劃開展活動(dòng)不少于 22 場(chǎng)，其中總館 6 場(chǎng)，分館 16 場(chǎng)，1 月份總分館具體活動(dòng)安排   見附件《2023 年 1 月活動(dòng)安排一覽表》。據(jù)銅官區(qū)圖書館 1 月份活動(dòng)小組工作部署，銅官區(qū)圖書館閱讀推廣活動(dòng)主題——“新年新氣象，書香滿銅官”。為提升閱讀推廣活動(dòng)品質(zhì)，加大活動(dòng)宣傳，對(duì)已開展活動(dòng)要進(jìn)行評(píng)估，在“銅 官讀書 ”微信公眾號(hào)、安徽文化云等平臺(tái)及時(shí)進(jìn)行宣傳推廣。同時(shí)向省市各大媒體進(jìn)行投搞，擴(kuò)大宣傳影響。

（二）深化計(jì)劃管理，加強(qiáng)分館管理工作（程德鳳負(fù)責(zé)，各部門協(xié)助，楊曉霞監(jiān)督）

《銅官區(qū)圖書館2022年工作總結(jié)》和《銅官區(qū)圖書館2023年工作計(jì)劃》經(jīng)圖 書館館務(wù)會(huì)議審議通過后，在圖書館官網(wǎng)進(jìn)行公示。同時(shí)根據(jù)圖書館年度計(jì)劃， 細(xì)化每月總分館工作任務(wù)指標(biāo)，結(jié)合圖書館工作實(shí)際，對(duì)圖書館總分館流通數(shù)據(jù) 統(tǒng)計(jì)報(bào)表進(jìn)行整理，修訂數(shù)據(jù)收集的相關(guān)模板。2023年繼續(xù)加強(qiáng)分館的計(jì)劃管理 工作，在總結(jié)2022年度“ 15分鐘閱讀圈 ”考核經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，制定分館2023年工 作計(jì)劃及考核指標(biāo)，明確分館工作的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，及工作上報(bào)、反饋機(jī)制，實(shí)施細(xì)

化、量化、標(biāo)準(zhǔn)化管理，從而全面提升分館工作水平。

          （三）員工培訓(xùn)（程德鳳負(fù)責(zé)，湯靖協(xié)助，楊曉霞監(jiān)督）

根據(jù)《銅官區(qū)圖書館員工培訓(xùn)計(jì)劃（2023年）》安排，1月組織開展“ 圖書館 系統(tǒng)實(shí)操 ”培訓(xùn)，針對(duì)我館在實(shí)際操作中遇到的圖書管理系統(tǒng)問題，通過現(xiàn)場(chǎng)交  流、你問我答的形式，現(xiàn)場(chǎng)交流學(xué)習(xí)，重點(diǎn)講述與市圖書館通借通換后的館際互借相關(guān)系統(tǒng)操作。

        （四）圖書館簡(jiǎn)報(bào)的編輯制作（程德鳳負(fù)責(zé)，葉華協(xié)助，楊曉霞監(jiān)督）

編輯圖書館簡(jiǎn)報(bào)2022年12月刊，由圖書館活動(dòng)（宣傳）小組負(fù)責(zé)整理圖書館  12月活動(dòng)臺(tái)賬、參觀考察、新聞報(bào)道等宣傳材料，結(jié)合圖書館工作相關(guān)文件編輯， 要求嚴(yán)格按照公司活動(dòng)宣傳要求，進(jìn)行二校、二審，確保簡(jiǎn)報(bào)制作工作高質(zhì)量完成。

（五）積極開展志愿服務(wù)，發(fā)揚(yáng)圖書館志愿服務(wù)精神（葉華負(fù)責(zé)，張安琪協(xié)助，楊曉霞監(jiān)督）

圖書館總服務(wù)臺(tái)學(xué)雷鋒志愿服務(wù)臺(tái)繼續(xù)做好志愿服務(wù)，重點(diǎn)開展老年讀者關(guān) 愛服務(wù)、特殊群體關(guān)愛服務(wù)，要求首問責(zé)任制，并對(duì)服務(wù)結(jié)果進(jìn)行記錄。同時(shí)繼續(xù)配合甲方，積極開展好志愿服務(wù)進(jìn)基層活動(dòng)。

（六）繼續(xù)嚴(yán)格落實(shí)員工績(jī)效考核工作（程德鳳負(fù)責(zé)，湯靖、王可、鐘瑋協(xié)助）

績(jī)效考核小組認(rèn)真做好日常考核管理工作，在績(jī)效考核實(shí)施中，幫助館員提 升業(yè)務(wù)能力和服務(wù)意識(shí)，讓館員學(xué)會(huì)自我約束，實(shí)現(xiàn)自我提高，為讀者提供高品 質(zhì)服務(wù)。要求全體館員嚴(yán)格遵守圖書館相關(guān)制度，做好本職工作的同時(shí)，加強(qiáng)協(xié)作，遇到問題及時(shí)上報(bào)，發(fā)揮主觀能動(dòng)性，提升讀者服務(wù)能力。

二、緊急工作

（一）做好員工年終考核工作（楊曉霞負(fù)責(zé)，各部門配合）

根據(jù)公司發(fā)布的儒書集司字【2022】12 號(hào)《關(guān)于實(shí)施2022年度年終評(píng)優(yōu)工作 的通知》文件精神，對(duì)全體館員組織開展年終考核，館員從工作履職情況、接受《四知教育》的情況、遵守《員工行為管理規(guī)范》的情況、對(duì)公司組織認(rèn)同情況等四個(gè)方面進(jìn)行總結(jié)，回顧一年來的工作表現(xiàn)，展望下一年工作。主管及以上崗位員工由集團(tuán)統(tǒng)一考核，主管以下崗位員工由直接上級(jí)組織考核，考核工作于2023年1月18日前完成。

分館活動(dòng)安排：